11月30日，國家電網四川省電力公司黨委書記、副總經理林榮衛一行在眉山舉行年度工作會調研座談會。與會6個基層單位暢所欲言，為公司年度工作會提供思路和準備。

　　參加會議的還有紀委書記甘和全、工會主席崔保衛、總經理助理孔林泉、首席法律顧問何發勛及公司本部14個部門負責人。樂山電業局、眉山公司、雅電(集團)公司、甘孜公司、映秀灣發電總廠、峨電公司6個單位黨政主要負責人及部分單位紀委書記、工會主席、總經理聯絡員、中層干部、班組長和一線員工代表等參加座談會。

　　座談會上，與會6個單位負責人就各單位今年及“十一五”工作完成情況，“三個建設”、“三個專項”活動開展情況、“十二五”總體目標及2011年重點工作，以及在生產、經營及改革發展中存在的問題等進行匯報，有工作思路，有具體措施。

　　“除了書面材料外，你們在工作中遇到哪些困難，管理上有哪些建議，對本部工作作風有什么意見等，都可以說出來?！绷謽s衛一邊聽匯報一邊鼓勵大家暢所欲言。

　　“希望本部完善首問負責制”、“希望本部各部門多深入基層單位調研多交流”、“基層單位人力資源矛盾比較突出”、“控股公司黨建工作基礎較弱”等問題，在座談會上一一被提出。

　　總經理聯絡員、中層干部、班組長和一線員工代表都紛紛發言，涉及到外聘員工薪酬待遇、人才配置、控股公司管理、人員培訓等多方面。林榮衛一邊聽一邊記。

　　“公司人才培養是重點，人才儲備要能支撐公司可持續發展，特別是繼保專業人才，需要多年培養，因此需要相對穩定，更需要傳幫帶?！闭劦饺瞬艈栴}時，林榮衛語重心長。細聽各單位反映的問題后，林榮衛說：“公司各部門負責人都來了，要把問題帶回去，思考如何解決，要給基層單位有個回音?！?/p>